Цитата:
Сообщение от Bogdan3112
Переходили и переводили большой Холдинг из 24 предприятий.
... скажу сразу то что есть в УПП, нет ни в одной другой конфигурации....
....Считаю правильным выбор в сторону УПП, если предприятие планирует развиваться и есть штат сотрудников,при условии что штат не 3 человека на фирме.
У нас каждый день активных пользователей 1550-1800 человек работает.
Поэтому тут даже не было вопросов относительно перехода....
|
Вы только подтвердили мои предыдущие слова. Во всем этом я пытался оппонента и убедить.
Но... Есть куча нюансов и факторов, которые нужно уяснить перед тем, как переходить:
- понимание руководства того, что затраты на внедрение намного превысят стоимость продукта;
- довольно большие временные рамки перехода;
- скрытый саботаж на местах нижнего звена пользователей;
- подбор профессионалов-внедренцев;
- и большая куча моментов, на которые у меня нет времени останавливаться.
Уникальность и большие возможности УПП еще не гарантируют удачную реализацию.
Эта конфа - большой монстр, которым довольно сложно управлять, модифицировать и подстраивать под потребности предприятия.
Скорее Вы сами будете подстраиваться под бизнес-процессы, заложенные в нее.
Хотя многие решения из УПП я еще лет 5-7 назад реализовывал в семерочном ПУБе.
И на такую толпу (больше 1500) пользователей придется содержать нехилую команду 1С-ников.
Но все равно я рад за Вас. Удачи Вам в Этой нелегкой борьбе
.