Декретный отпуск
Работаю 7-й год. За пер.раб. 01.12.2013-30.11.2014 был использован отпуск длительностю 14 к.дн. Период раб. 01.12.2014-30.12.2015 надан неиспольз. отпуск 14к.дн. за 2014(с 02.03.2015-16.03.2015 ) и ежегод.отп.24раб.дн.(17.03.2015-14.04.2015) перед отпуском в связи с беременностью и родами (с 16.04.2015 г).Бухгалтер сказала, что так как, не прошло 6 месяцев с начала трудового года, ежегодный отпуск мне был надан авансом и, после выхода на работу по истечению 3- х лет, я должна буду отработать 9 месяцев, только тогда буду иметь право пойти в очередной отпуск. Но, согласно ст. 9 Закона об отпусках, отпуск по беременности и родам, который предоставляется на период, указанный в листке временной нетрудоспособности, засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск. Выходит - с 01.12.2014 по 02.03.2015 г. - 3 месяца и еще с 16.04.2015-19.08.2015 - 4 месяца,и того 7 мес.для подсчета количества дней которые мне нужно отработать для очередного отпуска после выхода на работу.
|
