Старый 14.09.2013, 16:36   #1
Иван Даценко
Новичок
 
Регистрация: 31.05.2012
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Иван Даценко пока не определено
По умолчанию Разовые выплаты. Как включать в расчет больничных

В газете «Все о бухгалтерском учете» № 106 от 18/11/2011 года была опубликована следующая таблица. В ней показаны правила подключения производственных премий и разовых выплат в расчет больничных и декретных.


Раб. БЛ Отп
№ дни уск Производственные премии Разовые премии
1 + - - В полной сумме В полной сумме
2 + + + В полной сумме Пропорционально отработанному времени
3 + - + В полной сумме В полной сумме
4 + + - В полной сумме Пропорционально отработанному времени
5 - + + В полной сумме Не учитывают*
6 - + - Не учитывают Не учитывают
7 - - + В полной сумме В полной сумме

*Действует правило пропорционального расчета, однако в этом случае нет отработанных дней, а значит, все начисленные в этом месяце разовые выплаты в таком месяце во внимание не принимаются

По этой таблице есть несколько вопросов:
1. Актуальна ли она на сегодняшний день, 14/09/2013 ?
2. Если актуальна, то в ней, на мой взгляд, заложены ряд противоречий
a. Строка № 3 – почему в полной сумме, ведь отпускные не входят в отработанное время и это противоречит строке № 5, где написано „Не учитывают*” и в сноске объяснения – нет отработанных дней
b. Строка № 5 – почему „Не учитывают*”, ведь в строке № 7 отпускные считаются оотработанным временем?
c. Строка № 7 - почему в полной сумме?
3. «Пропорционально отработанному времени» ? Отработанное время т.е. время без отпускных и больничных или отпускные надо включать? В 1С:Предприятии 8.2 «Управление торговым предприятием для Украины» при расчете такой пропорции за отработанное время принимают отпускные + больничные».

При проверке предприятия ФСС в расчете декретных была обнаружена ситуация из строки № 7, при этом была большая разовая выплата. Наше программное обеспечение включило в расчет декретных «(Сумма/30)*26)»
4 – дни больничных
26 - Дни отпускных.
Представители ФСС утверждают, что такая сумма не должна включаться в расчет декретных, ссылаясь на таблицу. Может кто знает, если бы не было этой таблицы, какие законодательные нормы необходимо применять, чтобы не включать эту сумму в расчет больничных и декретных?

Спасибо.
Иван Даценко вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Любые журналы Актион-МЦФЭР регулярно !!! Пишите https://www.nado.in/private.php?do=newpm&u=12191 или на электронный адрес pantera@nado.ws


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Расчет больничных.Украина. Иван Даценко Общение на бухгалтерские темы 1 12.09.2013 10:30
Как подтянуть в 1ДФ выплаты частным предпринимателям? olegbilas 1C: Предприятие + конфигурации для Украины 17 15.04.2013 01:04
Выплата больничных за счет ФСС VitDOK 1C: Предприятие + конфигурации для Украины 8 19.03.2013 23:55
Больничные за счет предприятия аннасофия Общение на бухгалтерские темы 1 15.12.2012 21:53
Выплаты по ГПД fnkfyn 1C: Предприятие + конфигурации для Украины 1 14.07.2012 07:17


Текущее время: 15:55. Часовой пояс GMT +1.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot