24.04.2014, 12:19
|
#31
|
Новичок
Регистрация: 08.04.2013
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго времени суток, уважаемые формучане!
Ищу учетную политику в Управляющей компании (сфера ЖКХ) - может есть соображения, или подскажите грамотный ресурс
Всем спасибо.
|
|
|
17.05.2014, 14:33
|
#32
|
Новичок
Регистрация: 07.12.2013
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Нужна обработка группового создания документов реализации услуг.
Проблема думаю не новая)
Организация оказывает некие услуги, контрагентов много, в конце каждого месяца надо оформить документы на реализацию услуг на каждого контрагента с печатью квитанции и извещения, услуги одинаковые, контрагенты все в одной группе.
У кого есть или кто подскажет где взять, бесплатно или за символическую плату?)
А да для 8-ки УПП)
|
|
|
20.06.2014, 13:01
|
#33
|
Новичок
Регистрация: 07.12.2013
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям
. Регистрируйся тут...]
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
26.06.2014, 09:42
|
#34
|
Новичок
Регистрация: 21.04.2013
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У меня такая ситуация:
Руководство предприятия приняло решение выплатить премию ко Дню Победы бывшим сотрудникам.
Нужно ли кроме НДФЛ еще удерживать и ЕСВ с премии? И нужно ли насчитывать на сумму премии ЭСВ?
|
|
|
26.06.2014, 12:50
|
#35
|
Новичок
Регистрация: 19.11.2011
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 23
Поблагодарили 20 раз(а) в 8 сообщениях
|
Здравствуйте!
Такой вопрос:
Сотрудница взяла отпуск с 7.06.14. по 30.06.14.
На этот период припадают праздничные дни 8.06. и 28.06.
Т.е. получается надо продлить отпуск на 2 дн, те. до 2.07.
Оплачиваем 24 дн.
Вопрос: в оплачиваемых 24 дня входят 1.07 и 2.07 и не входят 8.06 и 28.06?
В отчете по ЕСВ за июнь получается надо показывать отдельно суммы как июнь и два дня июля?
В июле при начислении з/п получается не учитываем 01.07 и 02.07?
Правильно?
Заранее спасибо за ответ!
|
|
|
26.06.2014, 14:00
|
#36
|
Новичок
Регистрация: 21.04.2013
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Сообщение от ket
Здравствуйте!
Такой вопрос:
Сотрудница взяла отпуск с 7.06.14. по 30.06.14.
На этот период припадают праздничные дни 8.06. и 28.06.
Т.е. получается надо продлить отпуск на 2 дн, те. до 2.07.
Оплачиваем 24 дн.
Вопрос: в оплачиваемых 24 дня входят 1.07 и 2.07 и не входят 8.06 и 28.06?
В отчете по ЕСВ за июнь получается надо показывать отдельно суммы как июнь и два дня июля?
В июле при начислении з/п получается не учитываем 01.07 и 02.07?
Правильно?
Заранее спасибо за ответ!
|
По логике отдел кадров готовя приказ на отпуск, должен учесть праздничные дни и указать в приказе период отпуска с учетом праздничных дней
или у вас просто указано количество дней предоставляемого отпуска и дата начала?
А так верно отпускные в таблице 6 формы Д4 показываете двумя строками за июнь и июль отдельно с кодом 10
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
26.06.2014, 14:28
|
#37
|
Новичок
Регистрация: 19.11.2011
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 23
Поблагодарили 20 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от buber
По логике отдел кадров готовя приказ на отпуск, должен учесть праздничные дни и указать в приказе период отпуска с учетом праздничных дней
или у вас просто указано количество дней предоставляемого отпуска и дата начала?
А так верно отпускные в таблице 6 формы Д4 показываете двумя строками за июнь и июль отдельно с кодом 10
|
В приказе указан период отпуска.
И в июле получается при расчете з/п будет не 23 раб. дня, а 21 день?
Человек в практике учета новый...учусь...так что простите может за глупые вопросы)
Спасибо за ответ.
|
|
|
04.08.2014, 14:25
|
#38
|
Новичок
Регистрация: 04.08.2014
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста. Работнику, который получает зарплату по загальному фонду выплатили премию по специальному фонду (доходы организации от предоставления платных услуг). Правомерно ли это и на какой нормативный документ необходимо ссылаться?
|
|
|
05.09.2014, 14:55
|
#39
|
Новичок
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Всеукраинский бухгалтерский форум
Колеги! На многие вопросы можно будет получить ответ на этом мероприятии [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям
. Регистрируйся тут...]
Классно, что проходить будет в нескольких городах, всем будет удобно. Как раз скоро... начинается все с 24 сентября
|
|
|
09.09.2014, 13:10
|
#40
|
Новичок
Регистрация: 03.09.2014
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если уставной фонд позволяет то можно провести как операцию по формированию уставного фонда. Нужно, что-бы в уставе было написано , что можно вносить в счёт формирования уставного фонда имущество. Кроме того не лишей будет экспертная оценка.
|
|
|
09.09.2014, 13:23
|
#41
|
Новичок
Регистрация: 03.09.2014
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Директор выполнят функции главного бухгалтера- соответствующий приказ. Затем в штатном расписании не должно быть должности бухгалтера, главного бухгалтера. Можите ввести должность "Консультант з податків і зборів " 2411.2.
|
|
|
10.10.2014, 17:47
|
#42
|
Новичок
Регистрация: 16.10.2013
Сообщений: 16
Сказал(а) спасибо: 153
Поблагодарили 17 раз(а) в 5 сообщениях
|
Прошу помощи!
Подскажите литературу (номера газет, журналов) для ведения учета ФЛП на общей системе, плательщик НДС, вид деятельности - грузовые перевозки.
|
|
|
Любые журналы Актион-МЦФЭР регулярно !!! Пишите https://www.nado.in/private.php?do=newpm&u=12191 или на электронный адрес pantera@nado.ws
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 00:25. Часовой пояс GMT +1.
| |